Construisons le monde de demain, osons entreprendre ensemble
Si vous aimez entreprendre et souhaitez mettre du sens dans votre travail, vous êtes au bon endroit! Garantir le sens agricole à chaque étape de vos projets
Une équipe engagée pour construire l’agrivoltaïsme de demain !
Chez Ombrea, nous recherchons des personnes ambitieuses, qui fourmillent d’idées pour participer activement à la transformation tech et responsable de l’agriculture ! Les 5 valeurs qui nous sont chères :
Parce que notre mission s’inscrit dans la lutte face au dérèglement climatique, il est important d’être sensible aux enjeux environnementaux auxquels nous faisons face.
Nous sommes persuadés que l’agrivoltaïsme en est encore à ses débuts et que tout reste à inventer, c’est pour cela que nous devons faire preuve de créativité et d’initiative au quotidien.
Valeur clé qui nous permet d’année en année de challenger nos objectifs pour faire toujours mieux !
Nous ne crions pas sur tous les toits que nous allons sauver le monde, mais nous mettons notre pierre à l'édifice pour rendre le secteur agricole résilient et participer à la transition énergétique du pays.
Les différents pôles sont amenés à travailler en étroite collaboration au quotidien. Toutes les compétences en interne sont mobilisées pour faire sortir chaque nouveau site agrivoltaïque de terre !
- Découvrez l’équipe (presque) en vrai :
- Suivez notre actu ici :
Un process de recrutement transparent
Chez Ombrea, le recrutement est avant tout un échange et une envie commune de travailler ensemble. Nous avons ainsi mis en place un process transparent, fondé sur l’échange.
Votre CV est retenu
Première étape réussie 🙂
Premier entretien téléphonique
15mn avec un membre de l’équipe RH, l’occasion de vous expliquer en quelques mots notre activité et de se connaître un peu plus.
Entretien avec votre futur.e manager
Ce deuxième échange de 15mn nous permettra de valider avec vous que le poste est bien aligné avec vos attentes.
Rencontre dans nos bureaux
Pour échanger (en vrai !) avec votre futur.e manager, et un autre membre d’Ombrea, et découvrir l’équipe ! Si besoin, cet échange peut se faire en distanciel.
Selon profil
Vous pourrez également être invité.e à effectuer un test technique et/ou de personnalité.
S’épanouir chez Ombrea
Grâce à un onboarding sur-mesure
• J-14 avant l’arrivée : réception du Welcome Kit comprenant un guide d’intégration, une première introduction à la vie de bureau chez Ombrea et quelques surprises à découvrir lors du jour d’arrivée.
• Jour-J : accueil autour d’un petit-déjeuner et remise du starter pack Ombrea, découverte des bureaux, rencontre avec l’équipe et échanges avec ton manager et ton pôle.
• Durant le 1e mois : visite de l’un de nos démonstrateurs, et afterwork avec toute l’équipe pour fêter ton arrivée !
Et parce que travailler chez nous, ce sont des petits + qui font la différence
Pour vous et vos ayants droits
500€/an pour les salariés
venant au bureau en vélo
Locaux éco-responsables au
milieu des pins, potager collectif
et terrain de pétanque
Afterworks, pauses midi sportives, tournois de pétanque, séminaire, secret santa, soirée de Noël…
Déménagement, congés de deuils élargis
Absences autorisées lors de journées et examens importants durant la grossesse, journée enfant malade, demi-journée de rentrée scolaire
Découvrir nos offres du moment
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Une équipe engagée pour construire l’agrivoltaïsme de demain !
Chez Ombrea, nous recherchons des personnes ambitieuses, qui fourmillent d’idées pour participer activement à la transformation tech et responsable de l’agriculture ! Les 5 valeurs qui nous sont chères :
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Un process de recrutement transparent
Chez Ombrea, le recrutement est avant tout un échange et une envie commune de travailler ensemble. Nous avons ainsi mis en place un process transparent, fondé sur l’échange.
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S’épanouir chez Ombrea
Grâce à un onboarding sur-mesure
• Jour -14 avant l’arrivée : réception du Welcome Kit comprenant un guide d’intégration, une première introduction à la vie de bureau chez Ombrea et quelques surprises à découvrir lors du jour d’arrivée.
• Jour – J : accueil autour d’un petit-déjeuner et remise du starter pack Ombrea, découverte des bureaux, rencontre avec l’équipe et échanges avec votre manager
• Durant le 1e mois : visite de l’un de nos démonstrateurs, et afterwork avec toute l’équipe pour fêter votre arrivée !
